Bouw-, vlees- of verhuissector: opgelet met onderaannemingen vanaf januari 2025!

De nieuwe wetgeving die op 15 mei 2024 werd aangenomen, brengt ingrijpende veranderingen met zich mee voor onderaannemers in de bouw-,vlees-, en verhuissector.

Uiterlijk vanaf 1 januari 2025 is het verboden voor een onderaannemer om een werk dat hij heeft aangenomen van een hoofdaannemer op zijn beurt volledig uit te besteden aan een andere onderaannemer. Het is eveneens verboden voor een onderaannemer om alleen de coördinatie van de werken te behouden. Als hij dat wel doet, begaat hij een misdrijf van sanctieniveau 4, waarvan de maximumboete wordt verhoogd.

Dit verbod geldt niet voor de hoofdaannemer, zijnde de rechtstreekse contractant van de opdrachtgever.

De nieuwe maatregelen zijn bedoeld om sociale fraude te bestrijden en de bescherming van werknemers te versterken om zo tot een transparantere arbeidsmarkt te komen. De wet heeft eveneens als doel om constructies te vermijden waarbij aannemers hun verantwoordelijkheden ontlopen door werken door te schuiven naar andere partijen.

De impact van deze wet is niet te onderschatten. De activiteit van vele (bouw)bedrijven bestaat er immers net in om aangenomen werken meteen uit te besteden aan derden of enkel de coördinatie op zich te nemen. Deze bedrijven zullen hun bedrijfsvoering moeten herzien om te voldoen aan de nieuwe regelgeving!

Ook in de verhuissector wordt de aannemingsketen vanaf 1 januari 2025 beperkt tot maximum 3 niveaus. Hier wordt eveneens een hoofdelijke aansprakelijkheid tot betaling van de loonschulden en sociale schulden van de onderaannemer in het leven geroepen, vergelijkbaar met de regeling die reeds van toepassing is in de bouwsector. Dit betekent dat hoofdaannemers aansprakelijk gesteld kunnen worden voor de schulden van hun onderaannemers, wat hen stimuleert om zorgvuldig om te gaan met hun keuze van partners.

Daarnaast wordt de registratie van aanwezigheden verplicht in de verhuissector via het systeem "Checkin@work". Dit systeem wordt al gebruikt in de bouwsector en dient als extra maatregel om naleving van de arbeidswetgeving te waarborgen.

Art. 147 van het Sociaal Strafwetboek: Het is verboden voor een onderaannemer om het geheel van de uitvoering van de overeenkomst die hij gesloten heeft met zijn eigen medecontractant, in onderaanneming te geven. Het is eveneens verboden voor een onderaannemer om alleen de coördinatie van de uitvoering van de overeenkomst te behouden.